Système de projection des professions au Canada (SPPC)

Documents d'information

Déséquilibres entre la demande et l'offre de main-d'oeuvre (2015-2024)

À chaque deux ans, la Direction de la politique économique (DPE) de l'Emploi et Développement social Canada (EDSC) produit des projections détaillées de l'évolution du marché du travail national sur 10 ans. Le Ministère se sert de modèles prévisionnels pour dégager les tendances probables, à moyen terme, des niveaux, de la composition et des sources de la demande et de l'offre de main-d’oeuvre, ainsi que de la répartition industrielle et professionnelle de l'emploi. Un des principaux objectifs est de repérer les professions où l'état actuel ou prévu de l'offre et de la demande indique qu'un déséquilibre pourrait se produire ou persister.

Ce document présente les résultats  du scénario de projection 2015. Il fournit une analyse détaillée des déséquillbres au niveau professionnel au cours de la période de projection.

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L'offre de main-d'oeuvre (2015-2024)

À chaque deux ans, la Direction de la politique économique (DPE) de l'Emploi et Développement social Canada (EDSC) produit des projections détaillées de l'évolution du marché du travail national sur 10 ans. Le Ministère se sert de modèles prévisionnels pour dégager les tendances probables, à moyen terme, des niveaux, de la composition et des sources de la demande et de l'offre de main-d’oeuvre, ainsi que de la répartition industrielle et professionnelle de l'emploi. Un des principaux objectifs est de repérer les professions où l'état actuel ou prévu de l'offre et de la demande indique qu'un déséquilibre pourrait se produire ou persister.

Ce document présente les résultats pour chacune des composantes des chercheurs d'emploi du scénario de projection 2015

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La demande de main-d'oeuvre (2015-2024)

À chaque deux ans, la Direction de la politique économique (DPE) de l'Emploi et Développement social Canada (EDSC) produit des projections détaillées de l'évolution du marché du travail national sur 10 ans. Le Ministère se sert de modèles prévisionnels pour dégager les tendances probables, à moyen terme, des niveaux, de la composition et des sources de la demande et de l'offre de main-d’oeuvre, ainsi que de la répartition industrielle et professionnelle de l'emploi. Un des principaux objectifs est de repérer les professions où l'état actuel ou prévu de l'offre et de la demande indique qu'un déséquilibre pourrait se produire ou persister.

Ce document présente les résultats  du scénario de projection 2015. Il fournit une analyse détaillée des déséquillbres au niveau professionnel au cours de la période de projection.

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Scénario sectoriel (2015-2024)

Le Système de Projections des Professions au Canada (SPPC) nécessite la préparation d'un scénario sectoriel afin de déterminer les perspectives de long terme relatives à la croissance de l'emploi total et à la distribution de l'emploi par industrie et profession.

Ce document présente le scénario industriel sous-jacent aux projections de 2015 du SPPC. Il fournit une analyse détaillée des tendances historiques et futures pour les 33 industries visées par le SPPC, incluant les perspectives en matière de production et d'emploi pour la prochaine décennie. L'information est présentée selon différents niveaux d'agrégation industriel (secteurs, sous-secteurs, industries) et les projections reflètent les changements anticipés dans les sources de croissance extérieures et intérieures de la demande agrégée présentés dans le scénario macroéconomique.

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Sommaires industriels (2015-2024)

Le sommaires industriels viennent compléter le scénario sectoriel. Ils présentent des informations et analyses additionnelles sur la performance historique et future des 33 industries visées par le SPPC.  Chacun des 33 sommaires industriels inclut l’information suivante : définition et caractéristiques de l’industrie; faits stylisés et statistiques clés; principales professions reliées à l’industrie; performance historique en termes de production, d’emploi et de productivité; facteurs de croissance intérieurs et extérieurs de la demande pour les biens ou services produits par l’industrie; enjeux et opportunités; perspective de 10 ans pour le PIB et l’emploi dans l’industrie.

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Scénario macroéconomique (2015-2024)

Le Système de Projections des Professions au Canada (SPPC) nécessite la préparation d'un scénario macroéconomique afin de déterminer les perspectives de long terme relatives à la croissance de l'emploi total et à la distribution de l'emploi par industrie et profession.

Ce document présente le scénario macroéconomique sous-jacent aux projections de 2015 du SPPC. Ce scénario a été développé en collaboration avec The Conference Board of Canada, en utilisant l’information disponible au printemps 2015.

Les perspectives de long terme relatives à la croissance économique du Canada seront fortement influencées par les changements démographiques, plus précisément le ralentissement de la croissance de la population et le vieillissement de la population. Ces tendances démographiques ne peuvent être évitées et auront un impact important sur les perspectives de long terme concernant la population active, l'emploi et le potentiel économique au Canada.

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Regroupements professionnels du SPPC

La classification nationale des professions (CNP) de 2011 compte 500 groupes de base. Toutefois, plusieurs d’entre elles sont petites en termes d’emploi. Pour remédier à ce problème, les petites professions ont été rassemblées parmi des regroupements plus grands en prenant compte des tâches spécifiques à chacune d’entre elles. En regroupant ainsi les petites professions aux tâches similaires, 292 groupes de professions comptant suffisamment de travailleurs ont été créés. Ces regroupements sont présentés dans le tableau ci-dessous conjointement avec les diverses groupes de base de la CNP les constituants ainsi que leur niveau de compétence. 

Légende des niveaux de compétence

G : Professions de la gestion

A : Niveau de compétence A (une formation universitaire caractérise habituellement ces professions)

B : Niveau de compétence B (une formation collégiale ou un programme d’apprentissage caractérise habituellement ces professions)

C : Niveau de compétence C (une formation de niveau secondaire ou une formation spécifique à la profession, ou les deux caractérisent ces professions)

D : Niveau de compétence D (une formation en cours d’emploi caractérise habituellement ces professions)

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